גליונות

גליונות מגזין ק.מ.ה

פברואר 2024 - מצמיחים קהילה חדשה

ינואר 2024 - חינוך ללא בית

נובמבר-דצמבר 2023 - מגבירים את האור

אוקטובר 2023 - קהילה בחירום

ספטמבר 2023 - קהילה וחינוך

אוגוסט 2023 - קשרים ויחסים

יולי 2023 - בין יזמות, מנהיגות וחינוך

יוני 2023 - קהילתיות כשיטה - סביבה ארגונית מקדמת מנהיגות

מאי 2023-בין מוביליות לקהילתיות

מרץ 2023 - מודלים לחיזוק איתנות קהילתית

ינואר 2023 - שותפות בחינוך

דצמבר 2022 - על הדמוקרטיה: מהדורה פוליטית

נובמבר 2022 - איתנות קהילתית ברשויות וארגונים

ספטמבר 2022 - קונפליקטים: התמודדות וצמיחה

אוגוסט 2022 - קהילה וסביבה

יולי 2022 - תקשורת, מנהיגות ואחריות חברתית

יוני 2022 - אוטונומיה בית ספרית

אפריל 2022 - עושים שינוי בחינוך בישראל

מרץ 2022 - מולידים שינוי: מהפכה בגיל הרך בישראל

ינואר 2022 - ספורט, מנהיגות וקהילה

דצמבר 2021 - בין שלטון מרכזי לאחריות מקומית חלק ב'

נובמבר 2021 - בין שלטון מרכזי לאחריות מקומית חלק א'

אוקטובר 2021 - כוחה של מנהיגות מקומית

ספטמבר 2021 - בין שינוי חברתי לחינוך

אוגוסט 2021 - כיצד תפיקו מגזין בארגון שלכם

יולי 2021 - משבר כהזדמנות

מאי 2021 - חיים יחד – מנהיגות וקהילה בחברה רב תרבותית

אפריל 2021 - חינוך וקהילה במרחב העירוני

מרץ 2021 - התחדשות

פברואר 2021 - קהילתיות במרחב העירוני

ינואר 2021 - קהילות במרחב הוירטואלי

דצמבר 2020 - כלי הערכה ומדידה בעולם החינוך והקהילה

אוקטובר 2020 - מנהיגות מקומית

ספטמבר 2020 - התחלה טובה

יולי 2020 - כוחה של קהילה

יוני 2020 - זהות קהילתית כמפתח לאיתנות

תפריט
מאמרים
קהילה
כלים

כלים אפקטיביים למדידת קהילתיות בארגונים – הזמנה לכנס Commina

אבי גרוסמן
יום שישי, 7 באפריל, 2023
איך נדע שהאפקטיביות של העובדים והמחויבות שלהם לארגון עלתה בזכות הגישה הקהילתית?

ההבנה היום בקרב מנהלים וארגונים היא כי המשאב החשוב ביותר שלהם הוא העובדים. עובד מקצועי, מחויב, אשר חש ביטחון, סיפוק והערכה במקום עבודתו, יישאר בארגון לאורך זמן, ויתרום מעצמו מעבר למתחייב בהגדרת תפקידו. לצד זאת, עבודת צוות משותפת תשיג לעיתים רבות תוצאות טובות יותר בטווח הארוך.
ארגונים בוחרים בגישת הפעולה הקהילתיות כאופן התארגנות וכאמצעי להשגת יעדיהם השונים. גישת הפעולה הקהילתית בארגונים שואבת מתוך עקרונות עליהם מושתתת קהילה במובן המסורתי והוותיק של המילה. ולכן עוסקת בחיזוק והעמקה של קשרים בין אנשים בתוך מרחב חברתי או מקצועי בו הם פועלים ויצירת בסיס משותף להזדהות. אנשים זקוקים פעמים רבות לאחרים על מנת לצמוח, להתפתח ולהגיע לתחושת השלומות. עובדים, הנמצאים שעות רבות במרחב המקצועי שלהם, יכולים למצוא את המענה הזה גם במקום העבודה – בוודאי כאשר חלק משמעותי ממקום זה הוא הפיתוח המקצועי של העובד.

אבל –  איך נדע שהצלחנו? איך נוכל לראות או לדעת שאכן עלתה המוטיבציה? איך נוכל למדוד את השינוי בתחושת השייכות? איך נדע שהאפקטיביות של העובדים והמחויבות שלהם לארגון עלתה בזכות הגישה הקהילתית? על שאלות אלה ועוד ננסה לענות במושב אותו יוביל צוות מרכז ק.מ.ה עם שותפות מקצועיות ומומחיות בתחומן, במסגרת כנס Commina. זהו כנס מקצועי לאנשי קהילה, שיווק, משאבי אנוש ויועצים ארגוניים. הכנס יוקדש לחיבורים, שיתופי פעולה, והיכרות עם עולמות תוכן של חדשנות, חינוך וקהילה כדיסציפלינה מקצועית. מוזנים להצטרף אלינו לשמוע, להשמיע, להכיר, לשאול, ללמוד ועוד.

לפרטים נוספים והרשמה, לחצו כאן

מיוחד לקוראי מגזין בית 12 – הנחה של 15% להרשמה לכנס
> בחרו 'כרטיס מיוחד' 
> הקלידו קוד קופון oranim15 

אבי גרוסמן

עורך מגזין ק.מ.ה, מרכז ק.מ.ה, מכללת אורנים

צרו קשר עם ק.מ.ה

דברו איתנו

צרו קשר ונציג.ת ק.מ.ה. יחזרו אליכם

מה אתם רוצים לחפש?