עם דורון ויינברג מנהל בית הספר 'טשרניחובסקי' בחיפה
בית הספר 'טשרניחובסקי' בחיפה החל בשנת 2013 במהלך של חדשנות חינוכית בתחום השיח הערכי, אשר התגלגל לפיתוח של מודל חינוכי ייחודי – "פה-אתיקה". היום בית הספר נמצא לאחר שלב ההטמעה של המודל ובתהליך של הפצתו לבתי ספר אחרים, שהגיע אפילו למערכת החינוך בסין.
במפגש עם דורון ויינברג, מנהל בית הספר, שוחחנו על התהליך שהוא והצוות עברו במהלך הפיתוח וההטמעה של היוזמה ודיברנו על האופן שבו מטמיעים חדשנות חינוכית בתוך בית-ספר.
תובנה מרכזית מתוך השיחה – הצוות הוא המפתח להצלחה של תהליך שינוי בית-ספרי. ברגע שהצוות מחויב ופועל מתוך תשוקה והבנה של חשיבות הרעיון, השינוי ככל הנראה יצליח.
