
# אנשים טובים לא מספיקים: מה גילינו כשפירקנו את ארגון העל ב-MANAGEMENT LAB?
בכנס ק.מ.ה החמישי, "מהון אנושי להון חברתי", ביקשנו לבדוק שאלה שמעסיקה כמעט כל ארגון: כיצד

בכנס ק.מ.ה החמישי, "מהון אנושי להון חברתי", ביקשנו לבדוק שאלה שמעסיקה כמעט כל ארגון: כיצד

כנס קמה ה -5 | 13.7.26 במשך יום אחד עצרנו את מרוץ המשימות, היעדים והישיבות, והפנינו

מבט ניהולי על בניית יכולת ארגונית וקהילתית לאורך זמן המונח חוסן קהילתי נשמע בשנים האחרונות

חשיבה עיצובית (Design Thinking) מזוהה לרוב עם פיתוח פתרונות יצירתיים וישימים לבעיות מורכבות, כאלה שניתן

כבר יותר משנתיים שהמילה חוסן מלווה כמעט כל דיון ציבורי, אישי, ארגוני, קהילתי. מאות מאמרים

שרית קן דרור היא מנהלת ותיקה, עם למעלה מעשור ניסיון ניהולי. כבר שנים שהיא מובילה

למידה חברתית-רגשית (SEL) היא תהליך שבו תלמידים מפתחים מיומנויות חשובות כמו זיהוי וניהול רגשות, הבנת

בשיעור פתיחה של קורס לתואר ראשון, המרצה מחליט לבדוק את השטח: "מי מכם משתמש באופן

כיצד הופכים חזון חינוכי ממילים יפות למציאות יום-יומית בבית הספר? מה מבדיל בין רעיון מעורר

ראיון אישי עם אבנר גרוסר, מנהל בית ספר "אופקים" – מרחביה, עמק יזרעאל אבנר גרוסר
צרו קשר ונציג.ת ק.מ.ה. יחזרו אליכם
השאירו לנו את כתובת המייל שלכם ואנחנו נדאג לעדכן אתכם בנושאים מעניינים!