# אנשים טובים לא מספיקים: מה גילינו כשפירקנו את ארגון העל ב-MANAGEMENT LAB?
בכנס ק.מ.ה החמישי, "מהון אנושי להון חברתי", ביקשנו לבדוק שאלה שמעסיקה כמעט כל ארגון: כיצד
גליונות
גליונות מגזין ק.מ.ה
תפריט
מאמרים
גליונות
בכנס ק.מ.ה החמישי, "מהון אנושי להון חברתי", ביקשנו לבדוק שאלה שמעסיקה כמעט כל ארגון: כיצד
כנס קמה ה -5 | 13.7.26 במשך יום אחד עצרנו את מרוץ המשימות, היעדים והישיבות, והפנינו
ראיון אישי עם ליאורה ארביב, מנהלת בית הספר אלמוגים בקרית ים בשנים האחרונות הפכה סוגיית
מבט ניהולי על בניית יכולת ארגונית וקהילתית לאורך זמן המונח חוסן קהילתי נשמע בשנים האחרונות
חשיבה עיצובית (Design Thinking) מזוהה לרוב עם פיתוח פתרונות יצירתיים וישימים לבעיות מורכבות, כאלה שניתן
המציאות בצפון דורשת מאיתנו הרבה יותר מניהול פדגוגי – היא מחייבת מענה רגשי אקטיבי. כיום,
כבר יותר משנתיים שהמילה חוסן מלווה כמעט כל דיון ציבורי, אישי, ארגוני, קהילתי. מאות מאמרים
לפרטים נוספים – צרו איתנו קשר: kama-oranim@oranim.ac.il ק.מ.ה – המרכז לקהילה מנהיגות והשראה פרויקטים ברשויות
מנהיגות ארגונית בעידן של שינוי, עומס וחוסר ודאות דורשת יותר מתגובה. היא דורשת כיוון. מצפן.
ראיון אישי עם אבנר גרוסר, מנהל בית ספר "אופקים" – מרחביה, עמק יזרעאל אבנר גרוסר
צרו קשר ונציג.ת ק.מ.ה. יחזרו אליכם
השאירו לנו את כתובת המייל שלכם ואנחנו נדאג לעדכן אתכם בנושאים מעניינים!